社員教育は、一時的な指導や配慮だけでは、継続した育成は図れません。継続した教育が人を育てます。そのために必要なことは、ブレのない管理者のコーチング姿勢が必要です。
PM理論と言う、マネージメントの考え方や、シチュエーション別のあり方を説明しています。経営者・後継者・管理職の方々に是非ともご覧いただきたい内容です。
この管理のため、【社員管理データ】をご利用いただき、人事考課の作成から、個人の属性情報（お誕生日や結婚記念日、お子さんの記念日等）のお知らせ機能も付いています。
また、数字目標のある社員の方の目標管理シートも用意しておりますので、研修後の管理にお役立てください。
