労務に纏わるストレスを軽減させたい

労務に纏わるストレス軽減に必要なことは、【ルール化】です。

「何度言ったら、分かってくれるんだ」と、思わず声を大きくしてしまうこともあるでしょう。常識的にとか、社会人としてとか、業界人としてとか、管理する立場の人と社員との線引きの、OK、NGラインの位置の違いによって、このような思いや言葉が出てしまいます。

しかし、そのOKかNGのラインは人によって違います。そのラインをルール化することがストレスの軽減にもつながります。「君のやっていることは、非常識だ」から、「君のやっていることはルール違反だ」に代わるのです。

是非、ルール化というキーワードを大切にしてください。

また、社員に理解して欲しいと思う前に、社員を理解することが大切です。 まずは研修動画をご覧ください。

スーパー管理部長の使い方

  • 1)社員管理による、アニバーサリー管理
  • 2)社員管理による、賞罰記録
  • 3)社員管理による、人事考課作成・面談
  • 4)日報・目標管理フォーマット
  • 5)就業規則・各種帳票類による、社内ルール作成
動画研修

E-ラーニング

下記動画は、見放題となっております。(登録前でも視聴できますのでぜひご覧ください。)

YouTubeで提供していますので、経営者、管理部、役職者等お一人でも皆様でもご利用ください。

スーパー管理部長みやぎ
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